Danh mục sản phẩm
Sản phẩm mới
- Hotline tại Hà Nội
093.4619.456
- Hotline tại TP.HCM
090.188.4848
- Hotline tại Quảng Ninh
0988980308
Nhóm giải pháp về nguồn lực cho Bảo tồn văn hóa dân tộc Thái
Về nguồn lực con người: Động lực phát triển của văn hóa thể hiện tập trung ở nguồn nhân lực của đồng bào các dân tộc, trong đó có đồng bào Thái. Để chủ thể văn hóa có ý thức giữ gìn bản sắc văn hóa của chính dân tộc họ, việc nâng cao dân trí cho đồng bào dân tộc Thái ở Sơn La là một trong những yếu tố rất cần thiết.Nâng cao trình độ dân trí không chỉ dừng lại ở trình độ học vấn mà còn là sự phổ biến kiến thức phổ thông về khoa học kỹ thuật,chính trị- xã hội, hiến pháp và pháp luật, chuẩn mực đạo đức và luân lý, các quan điểm thẩm mỹ tiến bộ trong thưởng thức nghệ thuật và sinh hoạt giao tiếp;ý thức giữ gìn, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa dân tộc và nhân loại...Muốn nâng cao dân trí cần xây dựng một xã hội học tập, mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng và phát huy hiệu quả giáo dục; tạo điều kiện hơn nữa về mọi mặt để con em các gia đình trong diện chính sách, con em là người dân tộc thiểu số, gia đình nghèo được học tập, nhất là, con em ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới và núi cao. Củng cố các trường phổ thông dân tộc nội trú và bán trú, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.
Đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý văn hóa và làm công tác chuyên môn đáp ứng yêu cầu công tác; quan tâm thích đáng đến đội ngũ những người làm công tác văn hóa và các tri thức người Thái, văn nghệ sĩ hoạt động trên lĩnh vực bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống và phải coi họ là vốn quý của công tác này. Cần phải tuyển chọn những người có trình độ chuyên môn, được đào tạo chính quy. Đổi mới cách thức, quy trình thực hiện quy hoạch cán bộ là người dân tộc thiểu số, có chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ vùng dân tộc ít người và cán bộ người dân tộc thiểu số; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng và có chính sách đãi ngộ thích hợp đối đội ngũ nghiên cứu văn hóa các dân tộc thiểu số, cán bộ văn hóa thông tin. Người Thái muốn tiếp cận với văn hoá mới cần nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, chú trọng vấn đề phổ cập những tri thức mới về văn hoá, khoa học công nghệ; tăng cường đội ngũ giáo viên vừa giỏi chuyên môn vừa biết tiếng Thái; tăng tỷ lệ người dân có trình độ cao đẳng, đại học; có chính sách khuyến khích, hỗ trợ phát triển tài năng trẻ, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; nâng cao khả năng song ngữ: tiếng Thái và tiếng phổ thông trong nhân dân, mở rộng khả năng giao tiếp văn hoá (cả giao tiếp trực tiếp và giao tiếp gián tiếp) qua phương tiện thông tin và các loại hình văn hoá nghệ thuật.
Phát huy vai trò nòng cốt của các tổ chức chính trị, xã hội, các đoàn thể nhân dân các cấp trong việc tổ chức việc cưới, việc tang, lễ hội, xây dựng đời sống văn hoá. Phát huy vai trò hướng dẫn quản lý của ngành văn hoá thông tin trong công tác xây dựng đời sống văn hoá vùng đồng bào Thái; phát huy vai trò của đội ngũ trí thức trên địa bàn trong việc tuyên truyền, phổ biến những giá trị văn hóa mới, tiến bộ. Tăng cường tổ chức các hoạt động tham quan học hỏi kinh nghiệm, giao lưu văn hóa giữa các cộng đồng người trên địa bàn và trong nước. Có cơ chế, chính sách đãi ngộ tỏa đáng để thu hút nhân lực chất lượng cao về công tác tại địa phương; tăng cường cán bộ trẻ, cán bộ được đào tạo chính quy về cơ sở vùng đồng bào dân tộc Thái.
- Về nguồn lực vốn, kinh phí: Để tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, cần phải huy động tổng hợp các nguồn vốn một cách tích cực. Bên cạnh việc sử dụng có hiệu quả nguồn đầu tư hàng năm từ trung ương, tỉnh cần phải phát huy các tiềm năng vốn có, tăng cường các biện pháp thu hút đầu tư nước ngoài. Thực hiện chính sách khuyến khích tài chính, thu thuế thấp hơn các khu vực khác để thu hút đầu tư; vay vốn ODA để xây dựng cơ sở hạ tầng, tạo môi trường thuận lợi hấp dẫn đầu tư nước ngoài. Huy động các nguồn vốn tự thân, sử dụng tiền nhàn rỗi trong nhân dân, tài sản và tiềm năng của các thành phần kinh tế, mọi tầng lớp dân cư để đầu tư vào sản xuất kinh doanh có lãi. Phát huy nội lực để phát triển kinh tế, tăng cường nguồn thu của địa phương là con đường thiết thực để tạo vốn, từ đó mở rộng đầu tư cho các hoạt động văn hóa.
Đầu tư nghiên cứu, cổ vũ, quảng bá các giá trị văn hóa tiến bộ. Lựa chọn loại hình văn hoá, nội dung và hình thức văn hoá mới sao cho phù hợp với xu hướng phát triển của xã hội và đời sống tinh thần của người Thái để tổ chức biểu diễn quảng bá rộng rãi. Tăng cường đầu tư cho các hoạt động nghiên cứu, hội thảo, hội nghị về xây dựng đời sống văn hóa mới ở khu dân cư.
Đổi mới chính sách, quan điểm đầu tư nguồn lực kinh phí và con người trong thực hiện các chính sách văn hóa trong phát triền kinh tế-xã hội của quốc gia và địa phương. Nhiều thôn bản đồng bào Thái tỉnh Sơn La tự khôi phục đội văn nghệ truyền thống (đội xòe, đội khắp, chơi nhạc cụ…) phục vụ nhu cầu đới sống cộng đồng và các ngày lễ của dân tộc nhưng chưa được Nhà nước, địa phương hỗ trợ đầu tư về kinh phí, vật chất tối thiểu để đảm bào duy trì và phát triển…Các chính sách cần sát thực tiễn và kịp thời là những “cảnh báo” đối với văn hóa truyền thống trong phát triển và hội nhập hiện nay.
Từ các vấn đề trên chúng ta cần tiến trình hội nhập văn hóa quốc gia của văn hóa dân tộc Thái là một quá trình vừa “cho” vừa “nhận” -> vừa “tiếp biến”, “thích ứng” -> biến đổi và -> “hoàn thiện”: Tạo ra những giá trị văn hóa tộc người mới trong xã hội mới vận động theo hướng Công nghiệp hóa, hiện đại hóa khác biệt so với xã hội Nông nghiệp, Công xã nông thôn trước đây.Có thể xem đó là “lộ trình” và là xu thế vận động tất yếu của văn hóa Thái tỉnh Sơn La trong qua trình hội nhập vào văn hóa quốc gia.
Văn hóa Thái – các bước hội nhập |
Văn hóa Thái trong văn hóa Quốc gia |
||||
- Nguyên là bộ phận của văn hóa quốc gia, địa phương |
1/54 tộc người |
54 tộc người- Thống nhất, đa dạng |
|||
Giao thoa văn hóa Việt |
Giao thoa với văn hóa các dân tộc thiểu số khác |
Giao thoa đặc thù với văn hóa Lào |
Giao thoa với văn hóa quốc tế (Hàn, Nhật, Trung Quốc…) |
Giá trị văn hóa Thái mới với các yêu tố truyền thống và hiện đại |
Văn hóa Thái là bộ phận của văn hóa quốc gia, địa phương với giá trị, bản sắc mới |
Tiếp biến - Thích ứng - Biến đổi - Tạo giá trị mới |
Trên cơ tầng văn minh Công nghiệp, lối sống hiện đại |
||||
Trên cơ tầng văn minh Nông nghiệp Trên cơ tầng Công xã Nông thôn |
Thu thập từ http://vips.com.vn
Bài viết liên quan
- KẾT LUẬN THỰC HIỆN ĐỀ ÁN BẢO TỒN VĂN HÓA DÂN TỘC THÁI - (21/12/2017)
- NHỮNG KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT THỰC HIỆN ĐỀ ÁN BẢO VỆ VĂN HÓA DÂN TỘC THÁI - (21/12/2017)
- Khả năng ứng dụng trong thực tế của đề án bảo tồn Văn hóa dân tộc Thái - (21/12/2017)
- Những khó khăn khi thực hiện đề án - (17/12/2017)
- HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ ÁN VÀ KHẢ NĂNG ỨNG DỤNG TRONG THỰC TẾ - (17/12/2017)
- TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN BẢO TỒN VĂN HÓA DÂN TỘC THÁI - (16/12/2017)
- Nhóm các giải pháp về triển khai một số hoạt động nghiên cứu khoa học và các đề án, dự án bảo tồn văn hóa dân tộc - (14/12/2017)
- Nhóm giải pháp về cơ chế chính sách cho bảo tồn VH dân tộc Thái - (10/12/2017)
- GIẢI PHÁP NHẰM BẢO TỒN VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DÂN TỘC THÁI Ở SƠN LA - (04/12/2017)
- Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế của hội nhập của văn hóa tộc người Thái - (28/11/2017)